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エンジニアの面接時における質問と回答例

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採用面接において、面接官からはどういった質問をされますか?
また、その質問に対して、どのように応えればいいでしょうか?

質問の内容は、その人のレベルと経験によって違います。
この記事では、技術的な質問以外を説明します。

本記事の内容

  • よくある質問と回答例
  • 自分から面接官にする質問例

よくある質問と回答例

志望動機について

素直に、自分の想いを伝えましょう。
志望動機を書くことが苦手だという方もいるかもしれません。
そういった人のために、この記事では志望動機の書き方についてふれています。

今までの職歴・経歴について教えてください

職務経歴書の書き方については、こちらの記事に書きました。
それに沿った形で説明をしましょう。

これまで、一番苦労したプロジェクトについて教えてください。

素直に、自分がやってきたことを伝えましょう。
苦労した点と、それをどう乗り越えたのかをセットで話しましょう。
こちらも職務経歴書に沿った形で説明するといいです。

今後、どんな仕事をしていきたいですか?
色々なことに興味がありますが、正直なところ、先のことはわかりません。
でも、常に現場に関わって、手を動かし続けたいと思います。
御社では、どういった仕事ができそうですか?

「でも、常に現場に関わって、手を動かし続けたいと思います。」

この一文は、自分がやりたいことに置き換えて下さい。

「具体的に、やりたいことを説明しなさい」と言っているサイトもありますが、私はそうは思いません。
なぜならば、数年後には、使われている技術は変わっているからです。
もし、2008年ぐらいに、「ガラケー開発をやりたい」と言っていたら、数年後にはガラケー開発は無くなっていました。
(当時は、ガラケー開発はものすごく人気でした。)
もし、2010年ぐらいに、「データセンターでサーバー管理をしたい」と言っていたら、数年後にはその仕事は、ほとんど無くなっていました。
なぜなら、今ではAWSなどを使ったクラウドでの開発が一般的だからです。

そのため具体的な何かを例に出して、キャリアプランを伝える必要はありません。
将来のことはわからないと伝えた上で、抽象的な回答をしましょう。
ただ、技術革新の早さについても合わせて説明した方が、相手により伝わりやすそうです。

一方で、「どういう変化があっても、私は変化についていける人間です。」と伝えることは重要です。
そこはシッカリと相手に伝えましょう。

あとは、自分の質問である「御社では、どういった仕事ができそうですか?」から、話を膨らませていくと、有意義な面接になりそうです。

最近、どういった技術に関心がありますか?

応募先に関連するような技術について、あらかじめ勉強していおいて、それを伝えるのがいいと思います。
応募先が使っている技術については、求人をみればわかります。
そこで、DockerやAWSを使っていれば、それについて一通り勉強をしてきましょう。
全ての技術を理解しておく必要はありません。
自分がその技術に興味を持てた点と、現状での理解を伝えられたら十分です。

勿論、元々、自分が感心を持っている技術があれば、それについて話すのもいいと思います。

入社後に、弊社でどのように活躍できそうですか?
入社してみないことには、なかなか応えづらい質問です。
人間関係が合う合わないとかもありますので。
まずは、与えられたポジションで、シッカリと成果を出したいと思います。
ただ、慣れてきたら、リーダー職としてのバリューを出したいと思います。

「リーダー職としてのバリューを出したい」
この一文には、自分がこれから就くポジションに置き換えて下さい。
将来に関することは、多少は曖昧な返答でもいいと思います。
ただ、入社してから一歩一歩、地道にやっていく意志はハッキリと伝えましょう。

ご自身の性格面での強みと弱みについて

性格の強みは、3つぐらいは考えておきましょう。
合わせて、それを仕事にどう活かせるかもセットで考えるべきです。
具体的なエピソードも一緒に説明できると、なおよしです。
具体例をここに書いておきます。

私は、普通に努力ができる人間です。
仕事が終わった後や、土日に英語の勉強をして、TOEICで600点を取りました。
そういった努力は、組織にもよい影響を与えるはずです。
私は、よく周りの人間に対して気を遣ってきました。
そのため、周りからは「お母さん」と呼ばれていました。
チームの雰囲気をよくして、プロジェクトを成功させることには自信があります。
常に組織をよくしようとして、色々なことにトライしました。
具体的には、ライトニングトーク、シャッフルランチ、Uniposの導入などを提案しました。

Uniposについてはこちらを読んでみて下さい

性格の弱みは1つで十分です。
でも、合わせて、その弱みをどのようにカバーしたかも伝えるようにしましょう。

以下に具体例を挙げておきます。
マイナス面とプラス面をセットで話せるようにしておきましょう。

私は物事をウッカリ忘れがちで、MTGなどに数分遅れ気味でした。
ただ、それでは駄目だと思ってSlackで通知機能を使ってMTGの5分前には通知を送るようにしました。
結果として、自分だけでなくMTGに遅れがちな同僚も合わせて、MTGに遅れないようにしました。
休みの日は何をしていますか?

自分の趣味の中で、ウケがよさそうなものを説明して下さい。
それとは別に、休日にも勉強していることも伝えましょう。

自分から面接官にする質問例

  • もし、自分が採用された場合に、自分が働くチームはどんな感じですか?
  • みんなの残業時間は、どれぐらいですか?
  • エンジニアの評価制度は、どういった感じですか?
  • 御社の今後の方向性を教えて下さい。
  • 仮に入社させていただけた場合、当面、すぐにやるべき業務を教えて下さい。
    また、配属される部署・チームの課題、目標を教えて下さい。
  • 御社は、どうしてその言語とフレームワークを選んだのですか?
  • ソースコードのリリースフローはどんな感じですか?
  • コミュニケーションツールは何ですか?Slackとかですか?
  • サーバーはAWS、Azureなどのクラウド系を使っていますか、それともオンプレミスですか?
  • ソースコードのレビュー方法はどうしているか?
  • テストコードを書いていますか?また、どれぐらいの量を書いていますか?
  • ER図やUMLなどは書いていますか?
  • 業務で英語は使いますか?

質問は、時間の許す限りするようにしましょう。
話していて、「何か違うかも?」と思うこともあるかもしれませんが、入社後にそれがわかるよりはマシです。
面接であることを忘れて、お互いにイチ技術者として話す方がいいと思います。

面接はお互いが理解しあう大切な場です。
応募者だからといって、変に遠慮をする必要はありません。
入社後に後悔のないよう、色々なことを話しましょう。

なお転職をする人には、転職エージェントを使うことをオススメしています。
この記事で紹介したリンクはこちらです。

また、他人と差別化をしたい人はこちらを読んでみて下さい。
面接時に他人と差をつける質問と回答例

最後に参考までにですが、私の基礎的な面接スキルを鍛えてくれたのはdodaでした。
面接がどうしても苦手という方がいれば、dodaに相談してみるといいかもしれません。


Good luck for your engineer life!

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