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ITエンジニアのベストな退職理由【伝え方が大事です!】

更新日:

転職時に、面接で現職を辞める理由を聞かれます。
どういった理由を述べるのが無難でしょうか?

記事の内容


面接官に対して、正直に退職したい理由を言う必要はありません。
自分の場合は、いつも言うことは決まっています。
この記事では、とっておきのヤツをお伝えします。

よくある本音の退職理由

一般的には、退職理由というのは大体、決まっています。
以下の理由はよくある話ですが、これらを口にする必要は一切、ありません。

言う必要はありません!

  • 収入に不満がある
  • 労働条件が悪い
  • 人間関係が上手くいっていない
  • 会社の風土が合わない

それでも、もし、面接官から突っ込まれたとします。
そんな時の返しをお伝えします。

面接官
現職の給料に不満はないの?
はい、特別に不満はありません。
でも、給料は高いに越したことはないですね(笑)

面接官
現職の労働条件とかはどうなの?

普通です。時々、残業をしていました。

面接官
現職の人間関係はどうでしたか?

同僚として、問題なく働いています。

面接官
会社の風土はどうでしたか?

普通でした。すみません、どういった意図で質問されていますか?

上記はあくまで質問と回答例です。
質問の中には、意図がわかりづらいものもあります。
そんな時は、改めて、「すみません、それはどういった意図で質問されていますか?」と逆に質問しましょう。
面接官も人間なので、話の流れでワケがわからなくなっている時もあります(笑)



面接官にウケのいい退職理由

SESのような派遣会社で働いているエンジニアの場合

客先に常駐していると、色々と気苦労があり評価制度も曖昧です。
なぜならば、実際に仕事をしているのは派遣元の人にも関わらず、評価は本社の営業の人がするからです。
そういった不毛な環境で、長い間は働きたくありません。
それで、自社開発のサービスを持っている会社に勤めようと思って、転職活動をしています。

自社開発で働いているエンジニアの場合

最近、自社での開発がなくなってきました。
それで、新しい職場での仕事を探しています。
私は、常にやり甲斐のある忙しい環境で働きたいと思っています。

これで、大体のケースはOKです。
ITの会社では、社内に仕事が無くなることはよくあるので、そこまで疑問には思われません。
それでも、突っ込まれる時の質問と回答例もお伝えします。

面接官
社内で部署の移動とかはないの?

一応、あります。
でも社内公募にはやり甲斐のある仕事は、あまりありません。
なぜなら、人気のある仕事は、なかなか公募に出てこないからです。

面接官
ウチに来ても、将来、仕事がなくなるかもしれないけど、その時はどうする?

難しい質問ですね。
先のことはわからないので、その時になったら考えます。
そんな時は、会社がリストラをするかもしれませんし(笑)

面接官
自分で仕事を作ろうとはしなかったの?

テストコードを書いたり、監視をするのなど、一通りのことはやりました。
ただ、基本的には、私は保守作業だけだと退屈してしまうタイプなので転職を選びました。

まとめ

IT業界では、転職は決して珍しくありません。
多くのエンジニアが、数年ごとの周期で大移動?をしています。
都内の会社でエンジニアの大量採用(大移動)があった時期は、以下の通りです。

都内での大量採用

  • 2011年前後には、GreeやDeNAが多くのエンジニアを採用していました
  • 2015年前後には、DMMが多くのエンジニアを採用していました
  • 2017年前後には、メルカリが多くのエンジニアを採用していました

そして、残念なことに、それらの会社に勢いがなくなった後は、多くのエンジニアが辞めていきました。
そういう業界なんだと知っていれば、退職理由も気軽に話せるはずです。
退職理由は気軽にサラッと話しましょう。
それでも担当者から色々と言われるようでしたら、逆に「御社は何があっても、私をずっと雇用してくれるんですか?」と尋ねてみるのもいいかもしれません(笑)

ちなみに、転職を考えている人は、転職エージェントに相談して、「面接シミュレーション」をやってもらうといいかもしれません。
そうすれば、本番で退職理由を聞かれた時にも、堂々と答えることができます。
転職エージェントに登録したからといって、すぐに転職活動をする必要はありませんし、お金を払う必要もありません。

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dodaは面倒見がよいので、素晴らしい人間関係を築くことができると思います。
女性のエージェントが多いので、話しやすいということもあるのかもしれません。
ちなみに、転職エージェントは無料で使うことができるので安心して使って下さい。

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