残業ばかりのブラック企業だったら、こちらからお断りしたいし、残業代とかも気になります。
こういった疑問にお応えします。
本記事の内容
- 悪い回答例をいくつか説明します。
- 良い回答例を説明します。
残業に関する話しになると、様々な意見が飛び交い話題がつきません。
- 絶対に残業をすべきではない。
- みんな頑張っているから、お前も頑張れ。
- みなし残業はクソ。
- 朝、早く来て仕事をして残業はするな。
などなど、一例をあげましたが、本当に様々な意見があります。
今回は、採用の面接時に、「Aさん、残業はできますか?」と聞かれた時に、どう回答すべきかを説明したいと思います。
悪い回答例をいくつか説明します
悪い回答例 その一
これは、あまり採用されないでしょう。あなたが、逆に面接官であった場合を想像してみて下さい。
悪い回答例 その二
これも、残念ながらあまり採用されないでしょう。
他の候補者で、「残業できます」と言える人がいたら、そっちを採用したくなりませんか?
悪い回答例 その三
これは、採用される可能性が上がりますが、入社してからその言葉通りに実行しないと、「何だコイツは?」と思われます。
また、その企業はブラック企業かもしれません。
このように回答するのは、ためらわれます。
では、どういった回答がいいのでしょうか?
良い回答例
例えば、新規開発時で、リリースまでに余裕がない時は残業を厭わず働きます。
その時は、チームで一丸となって頑張るべきだと思います。
でも、開発が落ち着いている時は、あまり残業をしたくはありません。
プライベートな時間も大切にしたいです。
このように応えれば、面接官にも好印象を与えますし、定常的な残業を避けることができるはずです。
またエンジニアの仕事は、開発中であっても職種によって忙しさが異なります。
絶対ではありませんが、デザイナーは開発初期に忙しくなりがちで、テストをする人達は開発終了時に忙しくなりがちです。
自分に当てはまる職種によって、これらの特性を踏まえて説明できると、さらに良いと思います。
あと、忘れずに聞いておきたいことは、「残業代は出ますか?」という質問です。
これによって、その会社の労働体制が見えてきます。
もし、みなし残業制だったら、みなし残業は何時間なのかも、合わせて聞いておくようにしましょう。
Good luck for your engineer life!
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