これに関する考察を書きます。
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５,０００人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
ITサービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
本記事の内容
このニュースのいくつかの危険なポイント
このニュースを見て、ヤバイなと思ったポイントがいくつかあります。
- 富士通の従業員は14万人なのに、間接部門に2万人もの人がいる。
およそ15%、14人に2人は間接部門の社員です。
効率化を目指すIT企業のわりには、ずいぶんと効率の悪い仕事をしているように見えます。 - 配置転換をして、ITサービスなどの成長分野を強化することができると思っている。
建前上、そう述べているだけかもしれませんが、本気だとしたら頭が悪いとしか言えません。
配置転換したぐらいで、IT部門を強化できるならば、誰も苦労しません。 - 5,000人、間接部門の全従業員の25%にあたる人を配置転換する。
そもそも、何でこんなに余剰な人員がいたのか、よくわかりません。
10年前の富士通とデータを比較
富士通の従業員数のピークは2009年で、およそ17万人がいました。
| 2009年 | 2019年（予測） | |
| 売上げ | 4兆6000億円 | 3兆9000億円 |
| 営業利益 | 950億円 | 1400億円 |
| 従業員数 | 17万人 | 14万人 |
売上げは落ちていますが、営業利益は上がっています。
そして、従業員数は3万人も減っています。
従業員の一人辺りの年収が500万円だとすると、500万×3万で、1500億円です。
売上げが7000億円も落ちているのに、営業利益が上がっているのは、従業員が3万人も減ったせいかもしれません。
その間にAmazonは、どのように成長していたのか
次にAmazonのデータを10年前と比較してみましょう。
| 2009年 | 2019年（予測） | |
| 売上げ | 2兆5000億円 | 22兆円 |
| 営業利益 | 1000億円 | 8000億円 |
| 従業員数 | 2万4000人 | 56万人 |
売上げは9倍ほどになり、営業利益も8倍になっています。
従業員は20倍以上になっています。
ここ10年はIT業界の躍進の時代でしたが、それを体現しているのがAmazonと言えます。
これからの富士通
およそ10年前だと、富士通は売上げにおいてAmazonに勝っていました。
ところが、今では逆転されて、途方もない差がついています。
IT業界がこれだけ成長している時代に、売上げが落ちている富士通は、かなりの末期症状だと言えます。
今後も売上げが落ちていくことが予想されますが、富士通がやれることは、せいぜい緩やかなリストラぐらいでしょう。
富士通で働いている人は、かなりの危機感を持った方がよさそうです。
また、それは、その他のSierで働いている方も同様かもしれません。
いつもの蛇足ですが、エンジニアはWeb業界では引っ張りだこです。
都内では有効求人倍率が8倍なので、一人のエンジニアに対して8つの求人がある状態です。
Sierのブランドが使える期間は、そう長くはないかもしれません。
多くの人が、「Sierはヤバイ！」と感じる前に転職する方が、思うような転職ができるはずです。
転職に興味がある方は、こちらの記事に転職サイトの一覧を紹介したので読んでみて下さい。
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