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「転職」 一覧

面接時に他人と差をつける質問と回答例

2018/09/30   -採用面接

エンジニアの採用面接において、他人と差がつきそうな質問や回答はありますか? 質問を誘導する方法 面接官から、自分がしてもらいたい質問をされることは、実はそんなに難しいことではありません。 職務経歴書で、アピールポイントとして書くだけです。 ...

エンジニアの転職時における志望動機の書き方

2018/09/23   -採用面接

転職時の志望動機ですが、どのように書いたらよいでしょうか? 内定につながるような志望動機を書きたいです。 志望している会社が、社会的に何を成し遂げようとしているのか? まずは、志望している会社が何をやっている会社で、何を目指している会社なの ...

エンジニアの職務経歴書の書き方【コツがあります!】

2018/09/23   -転職全般

エンジニアは転職が一般的と聞きました。 転職の際に準備する職務経歴書には、何を書いたらよいのでしょうか? 大別したスキルを書きます プロジェクトマネジメント それぞれ、何年ぐらいやってきたのかを書きましょう。 自分の経験を書き出そう プロジ ...

エンジニアの面接時における質問と回答例【面接前に読んで欲しい!】

2018/09/22   -採用面接

採用面接において、面接官からはどういった質問をされますか? また、その質問に対して、どのように応えればいいでしょうか? 面接官が確認したいこと まずは質問に関係なく、面接管が応募者の確認したいポイントを説明します。 会話のキャッチボールがき ...

ITエンジニアのベストな退職理由【伝え方が大事です!】

2018/09/22   -採用面接

転職時に、面接で現職を辞める理由を聞かれます。 どういった理由を述べるのが無難でしょうか? よくある本音の退職理由 一般的には、退職理由というのは大体、決まっています。 以下の理由はよくある話ですが、これらを口にする必要は一切、ありません。 ...

エンジニア用の有名な転職サイトを紹介します

2018/09/16   -転職全般

エンジニア用の転職サイトを探しています。 どこの転職サイトが有名ですか? 転職グリーン Web業界の会社を数多く扱っています。 登録して職務経歴書をシッカリと書いた上で、スカウトを待つといいかもしれません。 それによって、自分の市場価値がよ ...

エンジニアの転職回数は選考に影響しますか?

2018/09/15   -転職全般

一般的には、転職回数は3回までにすべきと聞いたことがあります? ITエンジニアの場合にもそれは当てはまりますか? 基本的には、ITエンジニアの転職には、転職回数は関係ありません。 むしろ、転職回数がプラスになることもあります。 この記事では ...

エンジニアの給料が上がっている理由【需要はあるけど人はいない!】

エンジニアの給料が上がっているという話を聞きますが、なぜエンジニアの給料が上がっているんでしょうか? アメリカのエンジニアの給料 現在、アメリカのエンジニアは給料が上がり続けています。 Netflixでは、社員の年収の平均は、ボーナスも含め ...

面接官が知っておくべき採用面接の方法【対話しましょう^^】

2018/06/19   -採用面接

エンジニアを採用したいのですが、あまり採用できません。 採用面接が悪い可能性もあるのですが、どういった面接方法が良いのでしょうか? 従来型のよくない採用面接 まずは、従来型の流れを紹介します。 応募者の演説が続く(10分ぐらい) 面接官の質 ...

エンジニアの採用ができない時に考えるべきこと【問題の切り分けが大事です!】

2018/06/19   -エンジニアの採用

エンジニアを採用したいのですが、全く採用できません。 何が悪いのでしょうか? 前提としてエンジニアが足りていません まず、大前提として、世界的にエンジニアが不足しています。 そして日本も例に漏れずエンジニアが不足しています。 都内だと、20 ...

エンジニアが成長できる環境

2018/06/14   -エンジニアの採用

エンジニアや採用担当者から、「エンジニアが成長できる環境って何?」という話を耳にしたことがあります。 それって、どんな環境ですか? エンジニアの成長と経営者側の成長は違う エンジニアの成長とは何でしょうか? いくつか、具体例を出して考えてみ ...

エンジニアの採用パターンを考えてみます

2018/06/14   -エンジニアの採用

エンジニアの採用が難しいと聞いています。 エンジニアの採用には、どういったパターンが考えられますか? エンジニアの採用パターン この記事を読んでいる方は、きっと、エンジニアの採用が難しいと考えているはずです。 まずはエンジニアの採用パターン ...

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