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エンジニアが転職エージェントを使うべき理由

更新日:

転職をする時に、エージェントを使わずに個人でした方がいいですか?
それとも転職エージェントを使った方がいいでしょうか?
最近では、twitter採用などもあると聞いたことがあります。

基本的には、まず間違いなく転職エージェントを使うべきです。
ただし、スキルがある人に限っていえば、その限りではないかもしれません。
この記事では、その理由について説明します。

本記事の内容

  • 転職活動でやるべきことを細分化します
  • 転職エージェントがやってくれること
  • 私が使ってよかった転職エージェント

転職活動でやるべきことを細分化します

転職活動という言葉は誰もが知っていると思います。
でも、転職活動をしたことがない人は、具体的に何をやるのか想像がつきません。
そのため、まずは転職活動で具体的にやることを説明していきたいと思います。
大枠は以下の流れです。

1、転職したい会社を探す
2、自分の履歴書と職務経歴書を作成する
3、会社に応募して、スケジュールを管理する
4、会社と面談をする
5、会社と年収交渉をする
6、会社に受かったら、入社の時期を決める

どうでしょうか?
もし、転職候補先が数社ならば、エージェントを使わずにも転職活動ができそうです。
でも、もし10社以上だとすればどうでしょうか?
あなたが、仮に複数の会社で内定を貰えたとします。
その会社に行くかどうかの返信をするのは、おおそそ2週間以内です。
そのため、その時期に全ての会社から内定を貰うようにスケジュールを調整する必要があります。
年収交渉もなかなか難しいものです。
これらの調整作業は、かなり大変です。

では、次に転職エージェントを使った場合の流れを説明します。

転職エージェントがやってくれること

転職エージェントがやってくれる仕事に赤線を引きます。

1、転職したい会社を探す
2、自分の履歴書と職務経歴書を作成する
3、会社に応募して、スケジュールを管理する
4、会社と面談をする
5、会社と年収交渉をする
6、会社に受かったら、入社の時期を決める

ほとんどの作業を、転職エージェントがやってくれることがわかります。
応募者がやる必要のある作業は、履歴書と職務経歴書の作成と、応募先との面談だけです。
面倒なスケジュール調整や、年収交渉はエージェントがやってくれます。

そして、さらに追加で転職エージェントがやってくれることもあります。
その部分に関しては黄線を引いてみます。

1、転職したい会社を探す
2、自分の履歴書と職務経歴書を作成する
3、履歴書と職務経歴書をレビューしてくれる
4、会社に応募して、スケジュールを管理する
5、模擬面談をしてくれる
6、会社と面談をする
7、面談の感想を会社から聞いて、フィードバックしてくれる
8、会社と年収交渉をする
9、会社に受かったら、入社の時期を決める

このように、転職エージェントは面接では非常に大事なタスクを引き受けてくれます。

    • 職務経歴書のレビュー
    • 模擬面談
    • 面談先からのフィードバック

これらの内容は非常に大事なことです。
レビューやフィードバックがないと、応募者はいつまで経っても自分の悪いところには気付けないからです。
例えば、私の場合は、「えっと、あの〜」といった言葉が多めだと注意されました。
自分では全く気づけていなかったので、本当に助かりました。
そのため、私はよほど転職に慣れている人以外には転職エージェントを使うことをオススメしています。

では、どこの転職エージェントがいいのでしょうか?

私が使ってよかった転職エージェント

DODA(デューダ)

DODAは本当によかったです。
職務経歴書の書き方や、面接時の姿勢や言葉遣いを模擬面談を通して、丁寧に指導してくれました。
この会社には感謝しかありません。
もちろん、スケジュールの調整や年収調整などもしてくれます。
IT業界のなかでも、扱っている業界の幅が広いのがDUDAの魅力の一つです。
転職を考えている人は、騙されたと思って登録と初回の面談をしてみて下さい。

レバテックキャリア

レバテックもよかったですね。
DODAに比べると、少し担当者が雑だったかもしれませんが、仕事はキッチリとやってくれました。
(仕事の丁寧さは会社というよりは、担当者レベルで変わるので、会社は関係ないかもしれません。)

また、社員が若いせいか、オフィスは非常に活気がありました。
レバテックはIT業界のなかでもWeb業界の案件数が非常に多かったです。

レバテックとDODAでは扱っている会社に違いがあります。
そのため、2つとも登録したうえで、平行して転職活動を進めてみるのもいいと思います。

BIZREACH(ビズリーチ)

ビズリーチが扱っている案件は、CTOやリーダーといったハイクラスの求人案件です。
経験の浅いエンジニア向けのサイトではありません。

ただ扱っている求人は素晴らしいものばかりなので、上を目指したいという人は使ってみるとよさそうです。
ビズリーチは基本的には有料です。
ただ、職務経歴書を書いたり、オファーに対して返信をすると無料でサイトを使えるようになります。
無料期間で自分に合ったサイトなのか確かめてみて下さい。

JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

ジェイエイシーは、海外の求人を扱っているサイトです。
海外の求人案件は少ないので、登録だけしておいて、常にアンテナをはっておくという戦略をオススメします。
英語での履歴書や職務経歴書の書き方に関してアドバイスをくれます。
海外で働きたいと思っている方は、一度、登録してみて下さい。

Good luck for your engineer life!

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